二0一六年度“十佳員工——熊賢東”事跡

 來源：萬正科技   更新時間：2017/1/21   閱讀次數：3003

　　熊賢東同志，男，他于2014年02月21日入職；榮獲2014年“表揚人員” 、2015年“表揚人員”等榮譽。

　　他說到：回首今年的工作，有與同事協同攻關的艱辛，也有遇到困難和挫折時惆悵，時光過得飛快，不知不覺中，充滿希望的一年就伴隨著新年伊始即將臨近。

　　他注重以工作任務為牽引，依托工作崗位學習提高，通過觀察、摸索、和實踐鍛煉，較快地完成任務。另一方面，不斷豐富知識掌握技巧，在各級領導和同事的幫助指導下，不斷進步，逐漸摸清工作中的基本情況，找到了切入點，把握住了工作重點和難點。下面是他對2016年的工作總結。

　　一、現場培訓講解：對每一位員工，特別是新進員工的工藝流程的培訓，了解怎樣預防經常出現的一些質量問題。每種料號的首板進行測量孔銅，并填寫好孔銅測試記錄，合格之后進行批量生產。不斷培訓、教導，人人都會做，人人都會檢，人人都會預防，讓每位員工都能達到自己的高度。一銅刷光人員對來料全檢（多層板），并做好記錄，尺寸大小不一樣的板子之間隔膠皮；孔化卸板一塊一卸，放入養板槽的板子，每20PNL隔膠皮；加厚人員及二銅作業員上下板一塊一拿；一銅刷光人員烘板后每20PNL隔膠皮，豎放裝車送下工序。

　　二、加強交流：要常與員工進行溝通，解決員工在工作上的情緒、作業規范問題，要與員工進行思想交流。交接班時召開早晚會議，回顧上一個班遇到的質量問題以及產出問題，進行指導、批評、指正，并聽取員工的意見，進行總結，及時采取對策，再次安排且強調今日的工作重點（質量要求、產出量）。

　　在這一年的工作中接觸到了許多新事物、產生了許多新問題，也學習到了許多新知識、新經驗，使自己在思想認識和工作能力上有了新的提高和進一步的完善。在今后的工作中，他將時刻要求自己從實際出發，堅持高標準、嚴要求，力求做到業務素質和道德素質雙提高。

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